Есть люди которые и в 20 нетрудоспособны, человек подбирает себе персонал руководствуясь своими критериями, он же просто может не принять на работу, а вы только зря потеряете и время и деньги.
А зачем тогда ставить возрастные рамки ?
Точнее даже сказать если каждый предприниматель будет для себя выставлять критерии по подбору персонала до 40 лет .
Что делать людям которым за 40 ??
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, рабочий возраст; условная возрастная градация с учетом способности человека к трудовой деятельности. Как правило, трудоспособный возраст для мужчин 16 - 59 лет, для женщин 16 - 54 года.
За выставление возрастных рамок , можно привлечь к уголовной ответственности за нарушении статьи конституции и трудового законодательства .
Можна, но в таком случае вам работу не видать нигде. Я же обьяснил что критерии по подбору персонала выставляют работодатели, да работодателя можно заставить убрать возрастной ценз, но он всё равно не примет на работу человека который не подходит ему по возрасту. Ну а Вы всётаки попытайтесь связаться с работодателем и убедите его что он без вас не обойдётся, тогда и возраст не будет иметь никакого значения.
www.kaniv.net не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті користувальницьких рецензій, оскільки вони висловлюють думку користувачів і не є редакційним матеріалом
semko А що молодших та і взагалі нових людей немає? Нам в Місту потрібно енергійного, грамотного, ініціативного місьного голову до 50 років, який хотів і мав сили та бажання трудитися для людей. Хорошу.. [весь] Канів через 100-98 років [3]
klimenko_2015 ПЕВНО ЩО НАМ ПОТРИБНИЙ АКТИВНИЙ ЗНАЮЧИЙ НАШИ ГРОМАДСЬКИ ПРОБЛЕМИ ХАЗЯЙНОВИТИЙ МУДРИЙ ТА ПРОКАТАНИЙ ЖИТТЯМ ДЯДЬКО З МИСЦЕВИХ, В НИВЯКОМУ РАЗИ НЕ З ЧИНОВНИКИВ КАНИВСЬК.. [весь] Канів через 100-98 років [3]
WayBe Буду дуже усім Вам вдячний!
Зараз це критична потреба, як для мого підрозділу, так і для мене особисто.
Дякую, куме! Дякую друзі! Збори для Володі Буренка [1]