Створення команди - це першочергове завдання керівника будь-якого рівня. Для міського голови - це надзавдання, адже потрібно зуміти об'єднати не тільки команду в органах виконавчої влади, але й у сесійній залі. А це, як бачимо на прикладі Канівської міськради, не так просто. Всі депутати не такі вже й простачки. Це самореалізовані, самодостатні особистості, із своїми амбіціями, із своїм баченням тих чи інших питань, проблем, завдань. Крім того, вони є ще й представниками різних політичних сил, що вже само по собі є причиною певних конфліктів інтересів. І тут мало формального лідерства, навіть якщо міський голова обраний 43% виборців, які взяли участь у голосуванні, навіть маючи явну перевагу перед іншими кандидатами. Потрібно стати ще й неформальним лідером. Чи готовий до цього наш міський голова? Читати...
Канівська міська організація ВО «Батьківщина» вирішила підтримати Хоменка Віктора Миколайовича кандидатом на посаду Канівського міського голови не за партійними відзнаками, а за особистість. Читати...
semko А що молодших та і взагалі нових людей немає? Нам в Місту потрібно енергійного, грамотного, ініціативного місьного голову до 50 років, який хотів і мав сили та бажання трудитися для людей. Хорошу.. [весь] Канів через 100-98 років [3]
klimenko_2015 ПЕВНО ЩО НАМ ПОТРИБНИЙ АКТИВНИЙ ЗНАЮЧИЙ НАШИ ГРОМАДСЬКИ ПРОБЛЕМИ ХАЗЯЙНОВИТИЙ МУДРИЙ ТА ПРОКАТАНИЙ ЖИТТЯМ ДЯДЬКО З МИСЦЕВИХ, В НИВЯКОМУ РАЗИ НЕ З ЧИНОВНИКИВ КАНИВСЬК.. [весь] Канів через 100-98 років [3]
WayBe Буду дуже усім Вам вдячний!
Зараз це критична потреба, як для мого підрозділу, так і для мене особисто.
Дякую, куме! Дякую друзі! Збори для Володі Буренка [1]