Люди в обморок падают на любом предприятии, так как нация у нас слабая стала, а условия труда стали пожоще везде.
Но вот на РЯБЕ у работников снимается премия без какого-либо приказа и уведомления об этом, по желанию руководителя. Так же за какие либо нарушения "трудовой дисциплины" внедрены законодательно не предусмотренные денежные штрафы. Исполнение норм об охране труда тоже желает лучшего.
Рабочие этого предприятия также бастовали, после чего руководство обещало пойти им на встречу. Но в результате был только заключён кол.договор и избран профсоюз, а условия труда так и не поменялись. Так же пугает факт применения насилия к рабочим со стороны охраны НАШЕЙ РЯБЫ.
Но всё же не взирая не всё это, зароботная плата на всех структурных подрозделениях ОАО "Миронівський хлібопродукт" гораздо больше превышает минимальную зар.плату.
Так что при всех неприятных аспектах капиталистического строя, в Каневе при желании трудоустроится можно. А по факту в некоторых областях Украины, из рассказов приезжих рабочих, которые работают на Рябовских птичниках, Агроекопродукте, Шампиньйоне и на Маслосырзаводе, устроится на работу практически некуда и минимальная зарплата без задержек - счастье!
www.kaniv.net не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті користувальницьких рецензій, оскільки вони висловлюють думку користувачів і не є редакційним матеріалом
semko А що молодших та і взагалі нових людей немає? Нам в Місту потрібно енергійного, грамотного, ініціативного місьного голову до 50 років, який хотів і мав сили та бажання трудитися для людей. Хорошу.. [весь] Канів через 100-98 років [3]
klimenko_2015 ПЕВНО ЩО НАМ ПОТРИБНИЙ АКТИВНИЙ ЗНАЮЧИЙ НАШИ ГРОМАДСЬКИ ПРОБЛЕМИ ХАЗЯЙНОВИТИЙ МУДРИЙ ТА ПРОКАТАНИЙ ЖИТТЯМ ДЯДЬКО З МИСЦЕВИХ, В НИВЯКОМУ РАЗИ НЕ З ЧИНОВНИКИВ КАНИВСЬК.. [весь] Канів через 100-98 років [3]
WayBe Буду дуже усім Вам вдячний!
Зараз це критична потреба, як для мого підрозділу, так і для мене особисто.
Дякую, куме! Дякую друзі! Збори для Володі Буренка [1]